华润怡宝饮料()有限公司功能茶饮料机会与产品定义研究
变更公告
公告编号：YBBGGG202604270002
本公司于2026年04月27日发布的功能茶饮料机会与产品定义研究公告（编号：YBCGXY202604130008），现做出如下变更：
一、资格要求：
1.3 原招采文件中“近3年至少3个RTD产品创新洞察研究项目经验，需提供2024年-2026年期间该公司主导的3个及以上RTD饮料产品创新机会与定义研究项目合同的首页与盖章页资料，资料内容可表明该项目为RTD饮料产品创新机会与定义研究内容”改为“近3年至少3个饮料产品创新洞察研究项目经验，需提供2024年-2026年期间该公司主导的3个及以上与饮料产品创新机会与定义研究相关的项目合同的首页与盖章页资料，资料内容可表明该项目为饮料产品创新机会与定义研究内容”；
二、评分规则：
2.1 服务团队能力：原招采文件为“【优12-15分】团队核心成员如方案设计、数据采集、报告等相关项目负责人均具备丰富（从业年限7年及以上）的行业经验，具有RTD饮料产品创新机会与产品定义研究的成功（上市且有市售额在5亿以上）经验，提供了详实且高度相关的过往项目案例；
【良5-10分】团队核心成员如方案设计、数据采集、报告等相关项目负责人仅具备基础的行业经验（从业4-6年），具有RTD饮料产品创新机会与产品定义研究成功经验（上市且有市售额在1亿以上），提供了详实且高度相关的过往项目案例；
【差0-4分】团队核心成员普遍缺乏经验、资历明显不足（从业＜3年），未提供相关的RTD饮料产品创新机会与产品定义研究成功经验项目案例/提供的项目案例与本次研究内容相关性小；”
改为“【优12-15分】团队核心成员如方案设计、数据采集、报告等相关项目负责人均具备丰富（从业年限7年及以上）的行业经验，具有饮料产品创新机会与产品定义研究成功经验（服务项目产品上市，且有一定的知名度）,能提供详实且高度相关的过往项目案例为加分项
【良5-10分】团队核心成员如方案设计、数据采集、报告等相关项目负责人仅具备基础的行业经验（从业4-6年），具有饮料产品创新机会与产品定义研究成功经验（服务项目产品上市），能提供详实且高度相关的过往项目案例为加分项
【差0-4分】团队核心成员普遍缺乏经验、资历明显不足（从业＜3年），无饮料产品创新机会与产品定义研究成功经验，切无过往项目案例；”
除上述变更外，原公告其余内容仍有效。
华润怡宝饮料()有限公司
2026-04-27